news img
latest news

Πίνακας αποζημιώσεων υπαλλήλων σε περίπτωση απόλυσης

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

(σύμφωνα με τον νέο νόμο 3863/2010)

χρόνος υπηρεσίας στην ίδια επιχ/ση ή εργοδότη χρόνος προειδοποιησης Αποζημίωση Χωρίςπροειδοποίηση αποζημίωση μετά από              προειδοποίηση
2 μηνες συμπλ.έως 1 έτος 1 μήνας 1 μισθός + 1/6 0,5 μισθός + 1/6
1 έτος συμπλ. έως 2 έτη 1 μήνας 2 μισθοί + 1/6 1 μισθός + 1/6
2 ετη συμπλ. έως 4 έτη 2 μήνες 2 μισθοί + 1/6 1 μισθός + 1/6
4 ετη συμπλ .έως 5 έτη 2 μήνες 3 μισθοί + 1/6 1,5 μισθοί + 1/6
5 ετη συμπλ. έως 6 έτη 3 μήνες 3 μισθοί + 1/6 1,5 μισθοί + 1/6
6 ετη συμπλ.έως 8 έτη 3 μήνες 4 μισθοί + 1/6 2 μισθοί + 1/6
8 ετη συμπλ.έως 10 έτη 3 μήνες 5 μισθοί + 1/6 2,5 μισθοί + 1/6
10 ετη συμπληρωμένα 4 μήνες 6 μισθοί + 1/6 3 μισθοί + 1/6
11 ετη συμπληρωμένα 4 μήνες 7 μισθοί + 1/6 3,5 μισθοί + 1/6
12 ετη συμπληρωμένα 4 μήνες 8 μισθοί + 1/6 4 μισθοί + 1/6
13 ετη συμπληρωμένα 4 μήνες 9 μισθοί + 1/6 4,5 μισθοί + 1/6
14 ετη συμπληρωμένα 4 μήνες 10 μισθοί + 1/6 5 μισθοί + 1/6
15 ετη συμπληρωμένα 5 μήνες 11μισθοί + 1/6 5,5 μισθοί + 1/6
16 ετη συμπληρωμένα 5 μήνες 12μισθοί + 1/6 6 μισθοί + 1/6
17 ετη συμπληρωμένα 5 μήνες 13 μισθοί + 1/6 6,5 μισθοί + 1/6
18 ετη συμπληρωμένα 5 μήνες 14 μισθοί + 1/6 7 μισθοί + 1/6
19 ετη συμπληρωμένα 5 μήνες 15 μισθοί + 1/6 7,5 μισθοί + 1/6
20 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 16 μισθοί + 1/6 8 μισθοί + 1/6
21 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 17 μισθοί + 1/6 8,5 μισθοί + 1/6
22 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 18 μισθοί + 1/6 9 μισθοί + 1/6
23 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 19 μισθοί + 1/6 9,5 μισθοί + 1/6
24 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 20 μισθοί + 1/6 10 μισθοί + 1/6
25 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 21 μισθοί + 1/6 10,5 μισθοί + 1/6
26 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 22 μισθοί + 1/6 11 μισθοί + 1/6
27 ετη συμπληρωμένα 6 μήνες 23 μισθοί + 1/6 11,5 μισθοί + 1/6
28 ετη συμπλ. και άνω 6 μήνες 24 μισθοί + 1/6 12 μισθοί + 1/6

1. Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης λαμβάνεται υπόψη ο τελευταίος μικτός μισθός του υπαλλήλου. Η προσαύξηση της αποζημιώσεως απολύσεως ή του μισθού βάσεως υπολογισμού αυτής κατά 1/6, γίνεται για να ληφθούν υπόψη, κατ’ άρθρο 5 του ν. 3198/55, το επίδομα αδείας (1/2 μισθού) και τα δώρα Πάσχα - Χριστουγέννων (1/2 και 1 μισθός). Ο συντελεστής εξευρίσκεται με τη διαίρεση των 2 επιπλέον μισθών του έτους (1/2+ 1/2+1) δια των 12 μηνών αυτού (2/12=1/6) (π.χ.: προϋπηρεσία 12 χρόνια, τακτικές αποδοχές € 2.000. Αποζημίωση χωρίς προειδοποίηση: 2000Χ8=16000. Το 1/6 του 16000 = 2666,66. Σύνολο 18666. Αποζημίωση με προειδοποίηση είναι η  μισή, ήτοι 9333,33. Άλλος τρόπος υπολογισμού είναι: 2000Χ14/12=2333,33Χ8=18666,66)

2. Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται οι αποδοχές (νόμιμες ή συμβατικές που καταβάλλονται τακτικά και αδιαλείπτως στους μισθωτούς ως αντάλλαγμα της εργασίας που παρέχουν. Επομένως ως τακτικές αποδοχές λογίζονται, όχι μόνον ο κυρίως μισθός, αλλά και κάθε άλλη παροχή είτε σε χρήμα είτε σε είδος, η οποία δίδεται επιπλέον του μισθού κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. Για να συνυπολογιστούν όμως οι παροχές αυτές πρέπει να καταβάλλονται από τον εργοδότη στους μισθωτούς σταθερά και μόνιμα, ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της εργασίας τους. Π.χ. Εάν ο απολυόμενος παίρνει επίδομα ισολογισμού κάθε χρόνο 75%, υπολογίζεται και αυτό στην αποζημίωση απολύσεως. (Στην περίπτωση αυτή 2000Χ14,75/12=2458,33Χ8= 19666,66 χ.πρ. και 9833,33 με πρ.)

3. Εφόσον τηρηθεί από τον εργοδότη η διαδικασία του οριζόμενου χρόνου για έγγραφη προειδοποίηση της απόλυσης, καταβάλλεται το ήμισυ της προβλεπόμενης αποζημίωσης που θα δινόταν χωρίς προειδοποίηση.

Ποιοι Είμαστε

Η Ο.Α.Σ.Ε ιδρύθηκε το 1977 σαν δευτεροβάθμια Συνδικαλιστική Ένωση, με την επωνυμία «ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ» (Ο.Α.Σ.Ε.) και με έδρα την Αθήνα.

Στοιχεία επικοινωνίας

ΒΗΣΣΑΡΙΩΝΟΣ 9 κ ΣΙΝΑ, 106 72 ΑΘΗΝΑ

210-3616572 - 210-3616579

210-3647284

info@oase.gr

oase orig logo

oase logo footer