Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 1985
Σήμερα 31 Μαΐου 1985 στα Γραφεία της Ένωσης Ελληνικών Ασφαλιστικών Εταιρειών (ΕΕΑΕ), Σόλωνος 14, Αθήνα, οι κ.κ. Π. Νικολαϊδης και Γ. Ανωμερίτης, Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας της ΕΕΑΕ και Φ. Λέφας και Τ. Λυσιμάχου, Πρόεδρος και Γ. Γραμματέας της Ομοσπονδίας Ασφαλιστικών Συλλόγων Ελλάδας (ΟΑΣΕ) ως νόμιμα εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι της ΕΕΑΕ και ΟΑΣΕ συμφωνούν και κάνουν δεκτά τα παρακάτω που μαζί με τα ήδη ισχύοντα και με το πρακτικό που θα ακολουθήσει αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει ως εξής:
1. ΕΚΤΑΣΗ ΙΣΧΥΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Η παρούσα σύμβαση αφορά τους εργαζόμενους στις Τραπεζικές Ασφαλιστικές Εταιρείες, δηλαδή:
1. ΕΘΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ
2. ΑΣΤΗΡ ΑΕ
3. ΦΟΙΝΙΞ - ΓΕΝΙΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΙ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ
4. ΙΟΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΕ
5. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΕ
6. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΣ ΠΛΟΙΩΝ & ΑΕΡΟΣΚΑΦΩΝ ΑΕ
7. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΑΕ
8. ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΕ
9. ΕΤΕΒΑ ΑΕ
2. ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΗΣ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΖΩΗΣ
Τα οικογενειακά επιδόματα υπολογίζονται στο 20ο κλιμάκιο του Ενιαίου μισθολογίου (Ε.Μ.).
Ποσοστοποιούνται όλα τα δραχμικά επιδόματα στο 16ο κλιμάκιο του Ε.Μ.
Διπλασιάζεται το επίδομα παιδικής μέριμνας και από 1.000 γίνεται 2.000 δρχ. για κάθε παιδί. Ποσοστοποιείται δε και αυτό στο 16ο κλιμάκιο (6%).
Διπλασιάζονται τα ταμειακά επιδόματα για τους ταμίες με κύρια και αποκλειστική απασχόληση και καθορίζονται στις 8.086 δρχ., δηλαδή 21% στο 16ο κλιμάκιο του Ε.Μ.
Χορηγείται επίδομα παραμεθορίων περιοχών 4% στο 16ο κλιμάκιο του Ε.Μ. Παραμεθόριες νοούνται οι εξής: Ν. Έβρου, Ροδόπης, Ξάνθης, Δράμας, Φλώρινας, Καστοριάς, Πέλλης, Κιλκίς, Θεσπρωτίας, Ιωαννίνων, Λέσβου, Χίου, Σάμου, Δωδεκανήσου εκτός Ρόδου.
Χορηγείται αμειβόμενη και μη γονική άδεια όπως ο νόμος ορίζει.
Καταβάλλονται ουσιαστικές προσπάθειες για τη δραστική μείωση των υπερωριών και της υπερεργασίας για την πάταξη της ανεργίας.
Συμφωνείται να επανεξεταστεί το θέμα της μείωσης του ωραρίου μέχρι τον Σεπτέμβριο του 1985 στα πλαίσια της γενικότερης πολιτικής για τη μείωση της ανεργίας και της βελτίωσης των συνθηκών διαβίωσης των εργαζομένων.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται σε ανθυγιεινούς χώρους ή ασκούν ανθυγιεινή εργασία δύνανται μετά από 10 χρόνια συνεχούς εργασίας να ζητήσουν μετάθεση, οι δε εταιρείες οφείλουν να την ικανοποιήσουν.
Δημιουργείται επιτροπή από εκπροσώπους της ΟΑΣΕ και της ΕΕΑΕ που μέχρι τον Οκτώβριο του 1985 θα υποβάλλουν τεχνικο-οικονομική μελέτη για την ίδρυση προμηθευτικού καταναλωτικού συνεταιρισμού που θα συμμετέχουν οι εργαζόμενοι στις Ασφαλιστικές Εταιρείες του Δ.Τ. και της Εμπορικής Ασφαλιστικής. Οι εταιρείες του Δ.Τ. θα συμμετάσχουν στα έξοδα σύστασης και εγκατάστασης του συνεταιρισμού μέχρι να αρχίσει να λειτουργεί. Με την έναρξη της λειτουργίας θα έχει συμφωνηθεί το ποσοστό επιχορήγησης των Εταιρειών προς τον συνεταιρισμό σε ετήσια βάση (ποσοστό επί του μισθολογίου).
3. ΘΕΣΜΙΚΑ
Τα δύο μέρη συμφωνούν να απευθυνθούν στους αρμόδιους κυβερνητικούς φορείς για να επισπευσθούν οι διαδικασίες για την Κοινωνικοποίηση του Δ.Τ. να ιδρυθεί Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών και να γίνει θεσμική και ουσιαστική εξυγίανση της Ασφαλιστικής Αγοράς.
4. Τα δύο μέρη συμφώνησαν να κάνουν ενέργειες προς τους αρμόδιους Κυβερνητικούς φορείς
n Για την νομοθετική κατοχύρωση της ΑΤΑ
n Για την δημιουργία εργατοϋπαλληλικού τιμάριθμου