Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 1993
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 1. ΕΘΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ, 2. ΑΣΤΗΡ ΑΑΕ, 3. ΦΟΙΝΙΞ-ΓΕΝ. ΑΣΦ. ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. 4. ΙΟΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ, 5.ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΕΕΓΑ, 6. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΑΑΕ, 7. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΕΒΑ ΑΕΓΑ, 8. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΑΕΖΥ, 9. ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΑΕ, 10. ΑΚΜΗ ΕΑΕΑΖ, 11. ΑΚΜΗ ΑΕΑΕΖ.
Στην Αθήνα σήμερα την 28η Ιουνίου 1993 οι υπογεγραμμένοι αφενός Λάμπρος Κόκκινος, κάτοικος Αθηνών Καρ. Σερβίας 8 και Ιωάννης Κυριακός, κάτοικος Αθηνών Αγίου Κων/νου 6, ενεργούντες με την ιδιότητα του Προέδρου και Γενικού Γραμματέα αντίστοιχα του Διοικητικού Συμβουλίου του εργοδοτικού, επαγγελματικού Σωματείου με την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Α.Ε.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Ξενοφώντος 10) και εκπροσωπεί τις παραπάνω Επιχειρήσεις και αφετέρου Δημήτρης Γεωργιόπουλος και Σωτήρης Οικονόμου, ενεργούντες ως Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Α.Σ.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Σολωμού 12) ως νόμιμα εξουσιοδοτημένοι από τις οργανώσεις που εκπροσωπούν για την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε. και οι οποίες έχουν όλες τον αντιπροσωπευτικό χαρακτήρα των άρθρων 3 και 6 του Νόμου 1876/1990 αποφάσισαν, συναποδέχτηκαν και συνομολόγησαν με τις παραπάνω ιδιότητες τους τα εξής:
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
1. Χορηγούνται αυξήσεις στα κλιμάκια του ισχύοντος μισθολογίου, 3% από 1.1.1993 και 12% από 1.7.93, επί του μισθολογίου που θα έχει διαμορφωθεί στις 30.6.1993. Έτσι τα κλιμάκια του μισθολογίου διαμορφώνονται ως εξής:
|
Πίνακες βασικών μισθών |
|||||||
|
Βασικοί Μισθοί από 1.1.93 |
Βασικοί μισθοί από 1.7.93 |
||||||
| Κλιμ. | Κύριο Προσωπ. | Βοηθητικό Προσωπικό | Προσωπ. Καθαριότ. | Κύριο Προσωπ. | Βοηθητ. Προσωπ. | Προσ. Καθαρ. | |
| 0 | 52.900 | 47.600 | 47.600 | 59.300 | 53.400 | 53.400 | |
| 1 | 52.900 | 47.600 | 47.600 | 59.300 | 53.400 | 53.400 | |
| 2 | 55.800 | 50.100 | 49.100 | 62.500 | 56.200 | 55.100 | |
| 3 | 57.400 | 51.300 | 49.900 | 64.400 | 57.600 | 55.900 | |
| 4 | 57.400 | 51.300 | 49.900 | 64.400 | 57.600 | 55.900 | |
| 5 | 60.000 | 54.000 | 51.400 | 67.300 | 60.600 | 57.700 | |
| 6 | 61.400 | 55.100 | 52.100 | 68.800 | 61.800 | 58.500 | |
| 7 | 61.400 | 55.100 | 52.100 | 68.800 | 61.800 | 58.500 | |
| 8 | 64.200 | 57.500 | 53.600 | 72.000 | 64.500 | 60.100 | |
| 9 | 65.400 | 58.400 | 54.100 | 73.300 | 65.500 | 60.700 | |
| 10 | 65.400 | 58.400 | 54.100 | 73.300 | 65.500 | 60.700 | |
| 11 | 68.700 | 61.400 | 56.200 | 77.000 | 68.900 | 63.000 | |
| 12 | 70.400 | 63.100 | 57.000 | 79.000 | 70.700 | 63.900 | |
| 13 | 70.400 | 63.100 | 57.000 | 79.000 | 70.700 | 63.900 | |
| 14 | 73.800 | 66.000 | 59.000 | 82.800 | 74.100 | 66.200 | |
| 15 | 75.600 | 67.600 | 60.000 | 84.700 | 75.800 | 67.300 | |
| 16 | 75.600 | 67.600 | 60.000 | 84.700 | 75.800 | 67.300 | |
| 17 | 78.900 | 70.500 | 62.000 | 88.400 | 79.100 | 69.600 | |
| 18 | 80.500 | 72.000 | 63.100 | 90.300 | 80.800 | 70.700 | |
| 19 | 80.500 | 72.000 | 63.100 | 90.300 | 80.800 | 70.700 | |
| 20 | 83.900 | 75.100 | 65.000 | 94.100 | 84.300 | 72.900 | |
| 21 | 85.600 | 76.700 | 66.000 | 95.900 | 86.000 | 74.100 | |
| 22 | 85.600 | 76.700 | 66.000 | 95.900 | 86.000 | 74.100 | |
| 23 | 89.000 | 79.400 | 68.100 | 99.800 | 89.100 | 76.400 | |
| 24 | 90.600 | 81.000 | 69.000 | 101.600 | 90.800 | 77.400 | |
| 25 | 90.600 | 81.000 | 69.000 | 101.600 | 90.800 | 77.400 | |
| 26 | 94.000 | 84.000 | 71.100 | 105.400 | 94.200 | 79.800 | |
| 27 | 95.900 | 85.600 | 72.000 | 107.500 | 96.100 | 80.800 | |
| 28 | 95.900 | 85.600 | 107.500 | 96.100 | |||
| 29 | 99.300 | 88.600 | 111.300 | 99.400 | |||
| 30 | 100.900 | 90.000 | 113.100 | 101.000 | |||
| 31 | 100.900 | 113.100 | |||||
| 32 | 104.300 | 116.900 | |||||
| 33 | 105.900 | 118.700 | |||||
2) Διατηρείται η ποσοστιαία σχέση που ίσχυε στα καταληκτικά κλιμάκια, στις περιπτώσεις που προσαυξάνονται για κάθε χρόνο παραμονής στα κλιμάκια αυτά και μέχρι δύο (2) χρόνια και διαμορφώνονται ως εξής:
| Κύριο Προσωπικό | Βοηθητικό Προσωπικό | Προσωπικό Καθαριότητας | |
| Από 1.1.1993 | 108.000 | 92.100 | 74.100 |
| 109.900 | 94.100 | 76.000 | |
| Από 1.7.1993 | 121.000 | 103.300 | 83.100 |
| 123.200 | 105.500 | 85.300 |
3) Με τα παραπάνω ποσοστά και από τις ίδιες ημερομηνίες αυξάνονται οι βασικοί μισθοί Διευθυντών και Υποδιευθυντών.
Οι βασικοί αυτοί μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
| Υποδιευθυντής | Διευθυντής | |
| Από 1.1.1993 | 128.400 | 149.900 |
| Από 1.7.1993 | 143.900 | 168.100 |
4) Από τις ίδιες ημερομηνίες αυξάνονται ανάλογα τα δραχμικά επιδόματα που έχουν ποσοστοποιηθεί στο 16ο μισθολογικό κλιμάκιο.
ΘΕΣΜΙΚΑ
Συνιστάται επιτροπή από αντιπροσωπείες των αντισυμβαλλομένων επιχειρήσεων και της Ο.Α.Σ.Ε., η οποία θα συνέρχεται κάθε τρεις μήνες ή έκτακτα, όποτε κρίνεται σκόπιμο και από τα δύο μέρη, για την ανταλλαγή απόψεων και τη διατύπωση εισηγήσεων πάνω σε θέματα εκσυγχρονισμού και ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς που καλύπτεται από τις αντισυμβαλλόμενες ασφαλιστικές επιχειρήσεις και σε θέματα που αφορούν σχέσεις εργοδοτών και εργοδοτών των επιχειρήσεων αυτών (αμοιβές - εργασιακές σχέσεις - ασφαλιστικό). Η παραπάνω επιτροπή συζητά επίσης θέματα που ανακύπτουν από την εφαρμογή της παρούσης Σ.Σ.Ε. και από τις διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας. Ακόμη θα προετοιμάζει το περιεχόμενο των Σ.Σ.Ε. οι οποίες θα συνάπτονται κάθε χρόνο.
ΘΕΜΑΤΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
Τα μέρη επιδεικνύοντας ευαισθησία στην υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας και για την προσαρμογή στα κοινοτικά πλαίσια συμφωνούν ότι :
α) Οι Ασφαλιστικές Εταιρείες αναλαμβάνουν την ευθύνη να εγκαταστήσουν φίλτρα στις οθόνες των τερματικών των ηλεκτρονικών υπολογιστών.
β) Οι έγκυες γυναίκες που εργάζονται αποκλειστικά μπροστά από τερματικά (οθόνες) Η/Υ, απομακρύνονται από αυτά κατά τη διάρκεια της κύησης, απασχολούμενες σε άλλες ασφαλιστικές εργασίες.
γ) Οι έγκυες γυναίκες δεν χάνουν την valeur (προσμέτρηση χρόνου προαγωγής) σε περιπτώσεις ασθένειας εξαιτίας της κύησης και κατά την περίοδο αυτής κατόπιν σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης.
ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ
Στο πλαίσιο της ορθολογικοποίησης των δαπανών σχετικά με το θέμα αυτό, οι ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ που δεν διαθέτουν ιδιόκτητους βρεφονηπιακούς σταθμούς θα χορηγούν από 1-7-1993 για κάθε παιδί προσχολικής ηλικίας βρεφονηπιακό επίδομα ίσο με τα 2/3 της πραγματικά καταβαλλόμενης δαπάνης για συμβεβλημένους ή, όπου αυτό είναι ανέφικτο, σε μη συμβεβλημένους παιδικούς σταθμούς ιδιωτικούς ή άλλους. Η συμμετοχή αυτή των Ασφαλιστικών Εταιρειών δεν θα υπερβαίνει το ποσό των 20.000 δρχ. μηνιαίως για κάθε παιδί της προσχολικής ηλικίας. Σε περιοχές που δεν υπάρχουν παιδικοί σταθμοί θα ισχύσουν ανάλογες ρυθμίσεις για εξακριβωμένη αντίστοιχη παροχή υπηρεσιών.
ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΑ ΔΑΝΕΙΑ
Αυξάνεται το χορηγούμενο κατά δικαιούχο ποσό στεγαστικού δανείου κατά 20%.
Στη ρύθμιση αυτή υπάγονται όσοι υπάλληλοι έχουν συνάψει ή θα συνάψουν σύμβαση στεγαστικού δανείου μετά την 1.1.1993.
ΙΣΧΥΣ ΑΛΛΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ
Δεν θίγονται και εξακολουθούν να καταβάλλονται στο Προσωπικό οι πάσης φύσεως παροχές, για τις οποίες δεν γίνεται ειδική ρύθμιση ή πρόβλεψη με την παρούσα και καταβάλλονται δυνάμει νόμων, συλλογικών συμβάσεων, Υπουργικών αποφάσεων και πράξεων, αποφάσεων ή εγκυκλίων των επιχειρήσεων ή βάσει εθίμου και πρακτικής.
Ευνοϊκότεροι όροι εργασίας και ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που έχουν καθιερωθεί με οποιονδήποτε τρόπο διατηρούνται.
Η παρούσα ισχύει από 1.1.1993.
