Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 1989
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ:
1. ΕΘΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ,
2. ΑΣΤΗΡ ΑΑΕ,
3. ΦΟΙΝΙΞ- ΓΕΝ. ΑΣΦ. ΕΛΛΑΔΟΣ,
4. ΙΟΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ,
5. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΕΕΓΑ,
6. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΑΑΕ,
7 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΕΒΑ ΑΕΓΑ,
8. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΖΩΗΣ ΑΕ,
9. ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΑΕ,
10. ΑΚΜΗ ΕΑΕ,
11. ΑΚΜΗ ΖΩΗΣ.
Στην Αθήνα την 7.4.1989 οι υπογεγραμμένοι αφενός ΠΑΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΙΔΗΣ, κάτοικος Αθηνών Καραγεώργη Σερβίας 8 και ΝΙΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ, κάτοικος Αθηνών Λεωφ. Συγγρού 171 ενεργούντες με την ιδιότητα των εκπροσώπων του Διοικητικού Συμβουλίου της εργοδοτικής ενώσεως με την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ (Ε.Ε.Α.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (ΣΟΛΩΝΟΣ 14) και αφετέρου ΑΛΕΞΗΣ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ και ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΥΡΙΑΖΗΣ, ενεργούντες σαν Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ που εδρεύει στην Αθήνα (Φειδίου 9) ως νόμιμα εξουσιοδοτημένοι της Ε.Ε.Α.Ε. και της Ο.Α.Σ.Ε. συμφωνούν και κάνουν δεκτά τα παρακάτω που μαζί με τα ήδη ισχύοντα αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της παρούσης συλλογικής Σύμβασης εργασίας που έχει ως εξής:
1. Χορηγούνται από 1.1.1989 διορθωτικό ποσοστό έτους 1988 1,4%, ΑΤΑ πρώτου τετραμήνου έτους 1989 4% καθώς και η ΑΤΑ που θα χορηγηθεί μέσα στο 1989 από την πολιτεία από 1.5.1989 και μετά.
2. Ενσωμάτωση μέρους ΑΤΑ: α. Ενσωματώνεται από 1.1.1989 στο αρχικό κλιμάκιο η μέχρι 30.4.1984 ΑΤΑ που αντιστοιχεί σε ποσοστό 24,26% της συνολικής ΑΤΑ του βασικού μισθού του πρώτου κλιμακίου για κάθε κατηγορία προσωπικού όπως αυτή διαμορφώθηκε και με τα χορηγηθέντα παραπάνω ποσοστά (5,4). β. Διαμορφώνονται στη συνέχεια τα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου (Σ.Σ.Ε. 1984) διατηρουμένων των σχέσεων αρχικού και καταληκτικού κλιμακίου για κάθε κατηγορία προσωπικού.
3. Χορηγείται διορθωτικό ποσό πάνω στους βασικούς μισθούς στα οκτώ πρώτα νέα κλιμάκια (0 - 7). Το διορθωτικό αυτό ποσό προστίθεται στα αντίστοιχα κλιμάκια (0-7) και δημιουργεί νέους βασικούς μισθούς.
Με βάση τα πιο πάνω δημιουργούνται τα νέα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου ως εξής:
ΠΙΝΑΚΑΣ ΝΕΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ | |||||||||
Κλ |
Κύριο | Βοηθητικό | Προσωπικό Καθαριότητας | ||||||
|
Νέος |
Διορθ. |
Σύνολο |
Νέος |
Διορθ. |
Σύνολο |
Νέος |
Διορθ. |
Σύνολο |
0 |
35.701 |
1.000 |
36.701 |
32.156 |
901 |
33.057 |
32.156 |
901 |
33.057 |
1 |
35.701 |
1.000 |
36.701 |
32.156 |
901 |
33.057 |
32.156 |
901 |
33.057 |
2 |
38.112 |
800 |
38.912 |
34.300 |
720 |
35.020 |
33.585 |
705 |
34.290 |
3 |
39.317 |
700 |
40.017 |
35.372 |
630 |
36.002 |
34.300 |
611 |
34.911 |
4 |
39.317 |
700 |
40.017 |
35.372 |
630 |
36.002 |
34.300 |
611 |
34.911 |
5 |
41.727 |
500 |
42.227 |
37.515 |
450 |
37.965 |
35.729 |
428 |
36.157 |
6 |
42.933 |
400 |
43.333 |
38.587 |
360 |
38.947 |
36.443 |
340 |
36.783 |
7 |
42.933 |
400 |
43.333 |
38.587 |
360 |
38.947 |
36.443 |
340 |
36.783 |
8 |
45.343 |
|
45.343 |
40.731 |
|
40.731 |
37.873 |
|
37.873 |
9 |
46.548 |
|
46.548 |
41.803 |
|
41.803 |
38.587 |
|
38.587 |
10 |
46.548 |
|
46.548 |
41.803 |
|
41.803 |
38.587 |
|
38.587 |
11 |
48.959 |
|
48.959 |
43.947 |
|
43.947 |
40.016 |
|
40.016 |
12 |
50.164 |
|
50.164 |
45.018 |
|
45.018 |
40.731 |
|
40.731 |
13 |
50.164 |
|
50.164 |
45.018 |
|
45.018 |
40.731 |
|
40.731 |
14 |
52.575 |
|
52.575 |
47.162 |
|
47.162 |
42.160 |
|
42.160 |
15 |
53.780 |
|
53.780 |
48.234 |
|
48.234 |
42.875 |
|
42.875 |
16 |
53.780 |
|
53.780 |
48.234 |
|
48.234 |
42.875 |
|
42.875 |
17 |
56.191 |
|
56.191 |
50.378 |
|
50.378 |
44.304 |
|
44.304 |
18 |
57.396 |
|
57.396 |
51.450 |
|
51.450 |
45.018 |
|
45.018 |
19 |
57.396 |
|
57.396 |
51.450 |
|
51.450 |
45.018 |
|
45.018 |
20 |
59.806 |
|
59.806 |
53.593 |
|
53.593 |
46.448 |
|
46.448 |
21 |
61.012 |
|
61.012 |
54.665 |
|
54.665 |
47.162 |
|
47.162 |
22 |
61.012 |
|
61.012 |
54.665 |
|
54.665 |
47.162 |
|
47.162 |
23 |
63.422 |
|
63.422 |
56.809 |
|
56.809 |
48.591 |
|
48.591 |
24 |
64.627 |
|
64.627 |
57.881 |
|
57.881 |
49.306 |
|
49.306 |
25 |
64.627 |
|
64.627 |
57.881 |
|
57.881 |
49.306 |
|
49.306 |
26 |
67.038 |
|
67.038 |
60.025 |
|
60.025 |
50.735 |
|
50.735 |
27 |
68.243 |
|
68.243 |
61.096 |
|
61.096 |
51.450 |
|
51.450 |
28 |
68.243 |
|
68.243 |
61.096 |
|
61.096 |
|
|
|
29 |
70.654 |
|
70.654 |
63.240 |
|
63.240 |
|
|
|
30 |
71.859 |
|
71.859 |
64.312 |
|
64.312 |
|
|
|
31 |
71.859 |
|
71.859 |
|
|
|
|
|
|
32 |
74.270 |
|
74.270 |
|
|
|
|
|
|
33 |
75.479 |
|
75.479 |
|
|
|
|
|
|
Θα διατηρηθεί η ποσοστιαία σχέση που ίσχυε με τα καταληκτικά κλιμάκια και στις περιπτώσεις προσαύξησης των καταληκτικών κλιμακίων κατά 1.000 δρχ. σε εφαρμογή του όρου 6 της Σ.Σ.Ε. 1988 και τα οποία από 1.1.1989 διαμορφώνονται ως εξής για κάθε χρόνο (από τα 2 της Σ.Σ.Ε. 1988) παραμονής στα κλιμάκια αυτά.
ΚΥΡΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ
α. 76.907 65.740 52.878
β. 78.335 67.168 54.306
Επίσης σε ότι αφορά το βασικό μισθό ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΚΑΙ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΗ που είναι εκτός Ενιαίου Μισθολογίου θα διατηρηθεί ή ίδια σχέση (ποσοστιαία) που ίσχυε με το καταληκτικό του παλαιού ενιαίου μισθολογίου κύριου Προσωπικού (74.814 : 52.855 και 64.000 : 52.855 αντίστοιχα).
4. Αυξάνεται από 1.7.1989 το επιστημονικό επίδομα κατά 25% που δεν θα υπερβαίνει όμως σε καμία περίπτωση τις 5 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από το ίδιο καταβαλλόμενο
5. Αυξάνεται από 1.7.89 το επίδομα πολυετίας κατά 25% (δηλαδή ποσοστό 1,25% για κάθε χρόνο υπηρεσίας). Οι όροι χορήγησής του καθορίζονται με την Σ.Σ.Ε. 1984.
6. Από 1.1.1989 η ΑΤΑ επί των αποδοχών θα υπολογίζεται όπως μέχρι σήμερα με τα ποσοστά που χορηγήθηκαν από 1.5.1984 και όχι από 1.5.1982. Εννοείται ότι στις αποδοχές επί των οποίων θα υπολογίζεται η ΑΤΑ περιλαμβάνεται και το σταθερό ποσό που προέκυψε από την προσαύξηση 1,2% της Σ.Σ.Ε. 1988.
7. Όσα δραχμικά έχουν ποσοστοποιηθεί στην ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ πάνω στο παλαιό 16ο κλιμάκιο του Ε.Μ. του κυρίου προσωπικού και χορηγούνται στις Τραπεζικές Ασφαλιστικές Εταιρείες χωρίς να έχουν ποσοστοποιηθεί θα ποσοστοποιηθούν και σαυτές πάνω στο ίδιο κλιμάκιο (16ο παλαιό) ως εξής: α. Όσα από τα δραχμικά αυτά επιδόματα των παραπάνω Εταιρειών είναι ίσα η μικρότερα σε απόλυτες τιμές από τα αντίστοιχα ποσοστοποιημένα της ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ θα ποσοστοποιηθούν με βάση το ισχύον ύψος τους (χωρίς δηλαδή να αυξηθούν) την 31.12.1988. β. Στις περιπτώσεις που το δραχμικό επίδομα των παραπάνω Εταιρειών κατά την 31.12.88 είναι υψηλότερο από το αντίστοιχο της Ε.Τ.Ε. θα ποσοστοποιηθεί μόνο το μέρος του που είναι ίσο με αυτό της Ε.Τ.Ε. η δε διαφορά θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται ως σταθερό δραχμικό μη ποσοστοποιημένο επίδομα.
Τα δραχμικά αυτά επιδόματα όπως θα ποσοστοποιηθούν κατά τα παραπάνω θα υπολογιστούν με το ποσοστό που θα προκύψει πάνω στο νέο 16ο μισθολογικό κλιμάκιο του Ε.Μ. του κυρίου προσωπικού και η δραχμική διαφορά που θα προκύψει θα χορηγηθεί χωρίς αναδρομικότητα ως εξής:
Παιδική Μέριμνα από 1.7.1989
Λοιπά ποσοστοποιημένα επιδόματα εκτός από το επίδομα ευθύνης από 1.11.1989.
Επίδομα Ευθύνης τμηματικά σε 3 ίσες δόσεις και ειδικότερα από 1.1.1990 η πρώτη, από 1.6.1990 η δεύτερη και από 1.11.1990 η Τρίτη.
Είναι ευνόητο ότι η παραπάνω ποσοστοποίηση δεν αφορά τα μη ποσοστοποιημένα στις λοιπές Τραπ. Ασφαλ. Εταιρείες δραχμικά επιδόματα που δεν έχουν ποσοστοποιηθεί ή δεν χορηγούνται στην Ε.Τ.Ε. καθώς και τα ποσοστοποιημένα σ’ αυτήν που δεν χορηγούνται στις Τραπ. Ασφ. Εταιρείες.
Επίσης στις περιπτώσεις που σε κάποιες απ’ τις Εταιρείες χορηγούνται δραχμικά επιδόματα που μέχρι 31.12.1988 έχουν ποσοστοποιηθεί σ΄ αυτές και το οποία στην Ε.Τ.Ε. είτε έχουν ή δεν έχουν ποσοστοποιηθεί είτε δεν καταβάλλονται θα εφαρμοστεί η ποσοστοποίηση επί του νέου 16ου κλιμακίου του Ε.Μ. του κύριου προσωπικού με βάση τα ποσοστά που ισχύουν σε κάθε Εταιρεία την 31.12.1988 και η διαφορά που θα προκύψει θα χορηγηθεί χωρίς αναδρομικότητα σύμφωνα με τα παραπάνω.
8. Διευκρινίζεται ότι αν λόγω της ενσωμάτωσης της ΑΤΑ προκύψει αρνητική διαφορά στις συνολικές αποδοχές των υπαλλήλων η διαφορά αυτή θα εξακολουθήσεις να καταβάλλεται ως ειδικό εξισωτικό ποσό που θα μειώνεται ανάλογα μέχρι εκμηδένισής της από οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών τους που θα προκύψει από την σταδιακή εφαρμογή της παρούσας Σ.Σ.Ε. - πλην ΑΤΑ - ώστε στο μέλλον οι Υπάλληλοι που έχουν ίδιες επιμέρους αποδοχές να έχουν και το ίδιο σύνολο αποδοχών.
9. Με την έγκριση των νομισματικών αρχών όπου αυτή είναι αναγκαία καθορίζονται τα εξής: α. Αυξάνεται το ανώτατα χορηγούμενο κατά δικαιούχο ποσό στεγαστικού δανείου από 3 εκατ. δρχ, σε 5 εκατ. δρχ. Στη ρύθμιση αυτή θα υπάγονται όσοι υπάλληλοι έχουν συνάψει ή θα συνάψουν Σύμβαση Στεγαστικού Δανείου μετά την 1.1.1989. β. Τα συνολικά διαθέσιμα κεφάλαια για την χορήγηση στεγαστικών δανείων μέσα στο 1989 θα ανέλθουν σε ποσοστό 20% επί των υφισταμένων την 31.12.1988 υπολοίπων.
ΘΕΣΜΙΚΑ:
1. Κατά την αναδιάρθρωση που προκύπτει από την εισαγωγή και χρήση νέων τεχνολογιών τις οργανωτικές μεταβολές και την εισαγωγή νέων ασφαλιστικών εργασιών πρώτη προτεραιότητα αποτελεί η προστασία της απασχόλησης και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Για το λόγο αυτό παρέχεται η κατάλληλη επιμόρφωση στους υπηρετούντες υπαλλήλους με εκπαιδευτικά προγράμματα τα οποία εκπονούνται από τις διοικήσεις με την συμμετοχή των αντιστοίχων συλλόγων. Για την κάλυψη των εξειδικευμένων θέσεων εργασίας που προκύπτουν εξαντλείται πρώτα η προσπάθεια για την αξιοποίηση του υπηρετούντος προσωπικού.
Στις περιπτώσεις που η αναδιάρθρωση οδηγεί σε διαφοροποίηση συνθηκών εργασίας και υγιεινής και ασφάλειας που προβλέπονται από Νόμο, κανονισμό, συλλογική σύμβαση ή γραπτή εσωτερική συμφωνία κατά Εταιρία ή πράξη διοικήσεως τότε θα προηγείται κατάρτιση ειδικής Σ.Σ.Ε. γι αυτά τα θέματα μεταξύ της διοίκησης της αντίστοιχης επιχείρησης και της πλέον αντιπροσωπευτικής συνδικαλιστικής οργάνωσης.
2. Η χρήση οπτικοακουστικών μέσων ή η εγκατάσταση ειδικών ηλεκτρονικών συστημάτων ελέγχου σε ευαίσθητους χώρους της επιχείρησης θα αφορά αποκλειστικά και μόνο την ασφάλεια των περιουσιακών στοιχείων των επιχειρήσεων και κτηριακών και μηχανολογικών εγκαταστάσεων. Αυτό κατοχυρώνεται με ειδικές συλλογικές συμβάσεις Εργασίας που θα καταρτισθούν μεταξύ Συλλόγων Προσωπικού και Διοικήσεων.
3. Στα ζητήματα των προσλήψεων οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα Διοικητικά Συμβούλια και εφόσον δεν υπάρχουν ισάριθμοι εκπρόσωποι που προτείνονται από τα Δ.Σ. των Συλλόγων Προσωπικού των εταιριών ενημερώνονται και προτείνουν σχετικά με την διαμόρφωση των κριτηρίων και την προκήρυξη των θέσεων.
4. Χορηγείται οικονομική ενίσχυση στην Ο.Α.Σ.Ε. για την αγοτά γραφείων της σύμφωνα με την αντίστοιχη της Ο.Τ.Ο.Ε. και ανάλογα με τον συνολικό αριθμό ατόμων απασχολουμένων στις επιχειρήσεις της Ε.Ε.Α.Ε. προς το συνολικό αριθμό ατόμων απασχολουμένων στις Τράπεζες.
5. Όταν οι ανάγκες της Εταιρίας οδηγούν τους εργαζόμενους σε χρήση μέρους ή του συνόλου της κανονικής άδειάς τους ενός ημερολογιακού έτους μέσα στο διάστημα από 1.1 μέχρι 30.4 και από 1.10 μέχρι 31.12 του έτους αυτού τότε για κάθε 5 μέρες κανονικής αδείας χορηγείται μέσα στο ίδιο χρονικό διάστημα μια επιπλέον ημέρα άδεια απουσίας. Κλάσμα ημέρας δεν χορηγείται. Οι ρυθμίσεις αυτές ισχύουν για την κανονική άδεια έτους 1989 και επομένων ετών.
6. Χορηγείται μία μέρα άδεια απουσίας πέραν της κανονικής για κάθε αιμοδοσία στους εθελοντές αιμοδότες και μέχρι δύο ημέρες το χρόνο. Στην άδεια αυτή συμψηφίζεται η άδεια που τυχόν χορηγείται για τον ίδιο σκοπό με βάση οποιαδήποτε διάταξη νόμου, Σ.Σ.Ε. κανονισμό, εγκύκλιο, απόφαση Διοίκησης ή άλλου οργάνου ή με βάση έθιμου ή πρακτική κ.λ.π.
7. Δεν θίγονται με την παρούσα και εξακολουθούν να χορηγούνται τα πάσης φύσεως επιδόματα και λοιπές παροχές που δεν προβλέπονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε. και καταβάλλονται στο προσωπικό βάσει νόμων, Σ.Σ.Ε., διοικητικών αποφάσεων, εγκυκλίων, πράξεων διοικήσεων Εταιριών.
Η παρούσα ισχύει από 1.1.1989 εκτός από τις περιπτώσεις που ορίζεται διαφορετικά παραπάνω, για τους εργαζόμενους στις Τραπεζικές Ασφαλιστικές Εταιρίες.