Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 1994-1995
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 1. ΕΘΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ, 2. ΑΣΤΗΡ ΑΑΕ, 3. ΦΟΙΝΙΞ-ΓΕΝ.ΑΣΦ.ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε., 4 ΙΟΝΙΚΗ ΑΕΕΓΑ, 5 ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΕΕΓΑ, 6 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΑΑΕ, 7. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΕΒΑ ΑΕΓΑ, 8. ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΑΕΖΥ, 9 ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΑΕ, 10. ΑΚΜΗ ΕΑΕΑΖ, 11. ΑΚΜΗ ΑΕΑΕΖ.
Στην Αθήνα σήμερα την 3η Ιουνίου 1994 οι υπογεγραμμένοι αφ’ ενός Μιλτιάδης Νεκτάριος κάτοικος Αθηνών Καρ. Σερβίας 8 και Ιωάννης Κυριακός, κάτοικος Αθηνών Αγίου Κων/νου 6, ενεργούντες με την ιδιότητα του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα αντίστοιχα του Διοικητικού Συμβουλίου του εργοδοτικού, επαγγελματικού Σωματείου με την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Α.Ε.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Ξενοφώντος 10) και εκπροσωπεί τις παραπάνω Επιχειρήσεις και αφετέρου Δημήτρης Γεωργιόπουλος και Σωτήρης Οικονόμου, ενεργούντες ως Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Α.Σ.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Σολωμού 12) ως νόμιμα εξουσιοδοτημένοι από τις οργανώσεις που εκπροσωπούν για την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε. και οι οποίες έχουν όλες τον αντιπροσωπευτικό χαρακτήρα των άρθρων 3 και 6 του Νόμου 1876/1990 αποφάσισαν, συναποδέχθηκαν και συνομολόγησαν με τις παραπάνω ιδιότητές τους τα εξής:
1. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
1.1 Αποτελεί κοινή διαπίστωση των συμβαλλομένων μερών η ανάγκη απλοποίησης και εξομάλυνσης του ισχύοντος Ενιαίου Μισθολογίου των Ασφαλιστικών Υπαλλήλων. Τα μέρη για το σκοπό αυτό συμφωνούν να καταργήσουν τον περίπλοκο υπολογισμό της Α.Τ.Α. και την πρόσθετη αύξηση (προσαύξηση) του 1,2% του άρθρου 5 της ΣΣΕ 1988, ΕΝΩΣΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ - Ο.Α.Σ.Ε., δημιουργώντας νέους μισθούς, όπως εμφανίζονται στους παρακάτω πίνακες.
Με τον τρόπο αυτό τα μέρη επαναφέρουν την απλότητα και διαφάνεια στον υπολογισμό των βασικών αποδοχών των Ασφαλιστικών Υπαλλήλων και διασφαλίζουν και βελτιώνουν την ομαλή μισθολογική εξέλιξη κάθε εργαζόμενου με βάση τα έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας του.
1.2 Η παραπάνω αναδιάρθρωση του μισθολογίου για το Α΄ εξάμηνο του 1994 οδηγεί σε μέσες κυμαινόμενες αυξήσεις επί του συνόλου των Ασφαλιστικών Υπαλλήλων ανά ασφαλιστική εταιρία της τάξης του 6%. Οι κυμαινόμενες αυτές αυξήσεις εξαρτώνται από τη σύνθεση των συνολικών αποδοχών του κάθε Ασφαλιστικού Υπαλλήλου. Αν λόγω της παραπάνω αναδιάρθρωσης του μισθολογίου προκύψει, το Α΄ εξάμηνο του 1994, σε υπάλληλο αύξηση μικρότερη από 3% στις συνολικές αποδοχές του, θα καταβάλλεται ειδικό ποσό έτσι ώστε η συνολική αύξηση των αποδοχών του να είναι τουλάχιστον 3%. Το ειδικό αυτό ποσό μειώνεται ανάλογα μέχρι εκμηδένισή του από την αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου που θα προκύψει από την σταδιακή εφαρμογή της παρούσας ΣΣΕ μετά την 1.1.1995.
Σύμφωνα με τα παραπάνω από 1.1.1994 μέχρι 30.6.1994 οι βασικοί μισθοί (κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου) για κάθε κατηγορία προσωπικού διαμορφώνονται ως εξής:
ΠΙΝΑΚΑΣ 1 | |||
κ α τ η γ ο ρ ί ε ς π ρ ο σ ω π ι κ ο ύ | |||
κλιμ | Κύριο Προσωπικό | βοηθητικό Προσωπικό | Προσωπικό Καθαριότητας |
0 |
112.500 |
107.000 |
105.000 |
1 |
112.500 |
107.000 |
105.000 |
2 |
116.500 |
111.500 |
106.800 |
3 |
118.000 |
112.000 |
107.700 |
4 |
118.000 |
112.000 |
107.700 |
5 |
121.000 |
115.500 |
109.500 |
6 |
123.000 |
116.500 |
110.400 |
7 |
123.000 |
116.500 |
110.400 |
8 |
126.000 |
119.500 |
112.200 |
9 |
127.000 |
120.000 |
113.100 |
10 |
127.000 |
120.000 |
113.100 |
11 |
131.000 |
124.000 |
114.900 |
12 |
133.000 |
125.500 |
115.800 |
13 |
133.000 |
125.500 |
115.800 |
14 |
136.000 |
129.000 |
117.600 |
15 |
138.000 |
130.000 |
118.500 |
16 |
138.000 |
130.000 |
118.500 |
17 |
142.000 |
133.500 |
120.300 |
18 |
144.000 |
135.000 |
121.200 |
19 |
144.000 |
135.000 |
121.200 |
20 |
148.000 |
139.000 |
123.000 |
21 |
149.000 |
140.500 |
123.900 |
22 |
149.000 |
140.500 |
123.900 |
23 |
153.000 |
143.500 |
125.700 |
24 |
155.000 |
145.000 |
126.600 |
25 |
155.000 |
145.000 |
126.600 |
26 |
159.000 |
148.500 |
128.400 |
27 |
162.000 |
150.000 |
129.300 |
28 |
162.000 |
150.000 |
|
29 |
166.000 |
154.000 |
|
30 |
168.000 |
155.500 |
|
31 |
168.000 |
|
|
32 |
172.000 |
|
|
33 |
174.000 |
|
|
1.3. Οι συνολικές αποδοχές (πλην των δραχμικών ) αυξάνονται από 1.7.94 κατά 6% και οι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
ΠΙΝΑΚΑΣ 2 |
|||
κατηγορίες προσωπικού |
|||
κλιμ | κύριο Προσωπικό | Βοηθητικό Προσωπικό | Προσωπικό Καθαριότητας |
0 |
120.100 |
114.200 |
112.100 |
1 |
120.100 |
114.200 |
112.100 |
2 |
124.400 |
119.000 |
114.000 |
3 |
126.000 |
119.500 |
115.000 |
4 |
126.000 |
119.500 |
115.000 |
5 |
129.200 |
123.300 |
116.900 |
6 |
131.300 |
124.300 |
117.900 |
7 |
131.300 |
124.300 |
117.900 |
8 |
134.500 |
127.500 |
119.800 |
9 |
135.600 |
128.100 |
120.700 |
10 |
135.600 |
128.100 |
120.700 |
11 |
139.800 |
132.300 |
122.700 |
12 |
142.000 |
133.900 |
123.600 |
13 |
142.000 |
133.900 |
123.600 |
14 |
145.200 |
137.700 |
125.600 |
15 |
147.300 |
138.700 |
126.500 |
16 |
147.300 |
138.700 |
126.500 |
17 |
151.600 |
142.500 |
128.400 |
18 |
153.700 |
144.100 |
129.400 |
19 |
153.700 |
144.100 |
129.400 |
20 |
158.000 |
148.400 |
131.300 |
21 |
159.100 |
150.000 |
132.300 |
22 |
159.100 |
150.000 |
132.300 |
23 |
163.300 |
153.200 |
134.200 |
24 |
165.500 |
154.800 |
135.200 |
25 |
165.500 |
154.800 |
135.200 |
26 |
169.700 |
158.500 |
137.100 |
27 |
172.900 |
160.100 |
138.000 |
28 |
172.900 |
160.100 |
|
29 |
177.200 |
164.400 |
|
30 |
179.300 |
166.000 |
|
31 |
179.300 |
|
|
32 |
183.600 |
|
|
33 |
185.700 |
|
|
1.4. Οι βασικοί μισθοί του Ενιαίου Μισθολογίου για κάθε κατηγορία προσωπικού από 1.1.1995 μέχρι 30.6.1995 αυξάνονται κατά 4,5% και διαμορφώνονται ως εξής:
ΠΙΝΑΚΑΣ 3 |
|||
κ α τ η γ ο ρ ί ε ς π ρ ο σ ω π ι κ ο ύ | |||
κλιμ | Κύριο Προσωπικό | Βοηθητικό Προσωπικό | Προσωπικό
Καθαριότητας
|
0 | 125.600 | 119.400 | 117.200 |
1 | 125.600 | 119.400 | 117.200 |
2 | 130.100 | 124.400 | 119.200 |
3 | 131.700 | 125.000 | 120.200 |
4 | 131.700 | 125.000 | 120.200 |
5 | 135.100 | 128.900 | 122.200 |
6 | 137.300 | 130.000 | 123.200 |
7 | 137.300 | 130.000 | 123.200 |
8 | 140.700 | 133.300 | 125.200 |
9 | 141.800 | 133.900 | 126.200 |
10 | 141.800 | 133.900 | 126.200 |
11 | 146.300 | 138.400 | 128.300 |
12 | 148.500 | 140.000 | 129.300 |
13 | 148.500 | 140.000 | 129.300 |
14 | 151.800 | 143.900 | 131.300 |
15 | 154.100 | 145.100 | 132.300 |
16 | 154.100 | 145.100 | 132.300 |
17 | 158.500 | 149.000 | 134.300 |
18 | 160.800 | 150.600 | 135.300 |
19 | 160.800 | 150.600 | 135.300 |
20 | 165.200 | 155.100 | 137.300 |
21 | 166.400 | 156.800 | 138.300 |
22 | 166.400 | 156.800 | 138.300 |
23 | 170.800 | 160.100 | 140.300 |
24 | 173.000 | 161.800 | 141.300 |
25 | 173.000 | 161.800 | 141.300 |
26 | 177.500 | 165.700 | 143.300 |
27 | 180.900 | 167.400 | 144.300 |
28 | 180.900 | 167.400 | |
29 | 185.300 | 171.800 | |
30 | 187.600 | 173.500 | |
31 | 187.600 | ||
32 | 192.000 | ||
33 | 194.300 |
1.5. Oι βασικοί μισθοί του Ενιαίου Μισθολογίου για κάθε κατηγορία προσωπικού από 1.7.1995 μέχρι 31.12.1995 αυξάνονται κατά 5% και διαμορφώνονται ως εξής:
ΠΙΝΑΚΑΣ 4
κ α τ η γ ο ρ ί ε ς π ρ ο σ ω π ι κ ο ύ
κλιμ Κύριο Βοηθητικό Προσωπικό
Προσωπικό Προσωπικό Καθαριότητας
0 131.900 125.400 123.000
1 131.900 125.400 123.000
2 136.600 130.700 125.100
3 138.300 131.300 126.200
4 138.300 131.300 126.200
5 141.900 135.400 128.300
6 144.200 136.500 129.300
7 144.200 136.500 129.300
8 147.700 140.000 131.400
9 148.900 140.600 132.500
10 148.900 140.600 132.500
11 153.600 145.300 134.600
12 155.900 147.100 135.700
13 155.900 147.100 135.700
14 159.500 151.200 137.800
15 161.800 152.400 138.800
16 161.800 152.400 138.800
17 166.500 156.500 140.900
18 168.800 158.200 142.000
19 168.800 158.200 142.000
20 173.500 162.900 144.100
21 174.700 164.700 145.100
22 174.700 164.700 145.100
23 179.400 168.200 147.200
24 181.700 169.900 148.300
25 181.700 169.900 148.300
26 186.400 174.000 150.400
27 189.900 175.800 151.500
28 189.900 175.800
29 194.600 180.500
30 197.000 182.200
31 197.000
32 201.700
33 204.000
1.6. Διατηρείται η ποσοστιαία σχέση που ίσχυε στα καταληκτικά κλιμάκια, στις περιπτώσεις που προσαυξάνονται για κάθε χρόνο παραμονής στα κλιμάκια αυτά και μέχρι δύο (2) χρόνια και διαμορφώνονται ως εξής:
Κύριο Προσωπικό | Βοηθητικό Προσωπικό | Προσωπικό Καθαριότητας | |
Από 1.1.94 | 177.000 | 158.000 | 131.000 |
180.000 | 160.500 | 132.500 | |
Από 1.7.94 | 188.900 | 168.600 | 139.800 |
192.200 | 171.400 | 141.500 | |
Από 1.1.95 | 197.600 | 176.400 | 146.300 |
201.000 | 179.200 | 147.900 | |
Από 1.7.95 | 207.500 | 185.200 | 153.600 |
211.000 | 188.100 | 155.200 |
1.7. Οι βασικοί μισθοί Διευθυντών και Υποδιευθυντών διαμορφώνονται ως εξής:
Υποδιευθυντής | Διευθυντής | |
Από 1.1.94 | 210.000 | 244.000 |
Από 1.7.94 | 224.200 | 260.500 |
Από 1.1.95 | 234.500 | 272.400 |
Από 1.7.95 | 246.200 | 286.100 |
Σ.: Η αληθής έννοια της παρούσης παραγράφου καθώς και της παραγράφου γ του άρθρου 1 της Σ.Σ.Ε. 1991 (πράξη κατάθ. Υπ.Εργασίας 44/27.6.1991) και της παρ. 3 του άρθρου 1 της Σ.Σ.Ε. 1993 πράξη κατάθεσης Υπ. Εργασίας 47/21.6.93) είναι ότι μόνον οι δύο τελευταίες κατηγορίες της ιεραρχίας του Προσωπικού κάθε ασφαλιστικής εταιρίας είναι εκτός Ενιαίου Μισθολογίου. Δηλαδή εκτός Ενιαίου Μισθολογίου είναι οι ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ και οι ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ή οι ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ Α΄(όπου υπάρχει και η κατηγορία των ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ Β΄. Οι ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ Β΄ και αντίστοιχοι ΕΝΤΕΤΑΛΜΕΝΟΙ παραμένουν εντός Ενιαίου Μισθολογίου.
1.8. Για τον υπολογισμό των συνολικών αποδοχών, μέσα στο πλαίσιο των συμφωνηθεισών αυξήσεων, τα μέρη ρητά συμφωνούν ότι :
Τα κατά την 31.12.1993 ποσοστιαία επιδόματα, που καταβάλλονται βάσει Σ.Σ.Ε., Δ.Α. ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο, θα εξακολουθούν να υπολογίζονται στους εκάστοτε βασικούς μισθούς του Ενιαίου Μισθολογίου στα ίδια ποσοστά και με τους ίδιους όρους που ισχύουν μέχρι σήμερα εκτός εκείνων που τροποποιούνται με την παρούσα (επίδομα τέκνων, ΤΕΙ, ΚΑΤΕΕ).
Ειδικά για το διάστημα από 1.1.1994 μέχρι 31.12.1994, τα δραχμικά επιδόματα που ποσοστοποιήθηκαν με τη Σ.Σ.Ε. 1989 (άρθρο 7) παραμένουν σταθερά και εξακολουθούν να καταβάλλονται τα ποσά που καταβάλλονταν τη 31.12.1993
Τα επιδόματα αυτά επαναποσοστοποιούνται στο νέο 16ο κλιμάκιο του κύριου προσωπικού που θα ισχύει την 31.12.1994, σύμφωνα με τον παραπάνω Πίνακα 2 και τα νέα ποσοστά θα ισχύουν από 1.1.1995, υπολογιζόμενα πλέον στο εκάστοτε ισχύον 16ο κλιμάκιο του Ενιαίου Μισθολογίου.
Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις των δραχμικών επιδομάτων που συμφωνούνται ή εφαρμόζονται με πρωτοβουλία των Διοικήσεων σε επιχειρησιακό επίπεδο δεν αποκλείονται από τις διατάξεις της παρούσας.
1.9. Επιστημονικό Επίδομα Πτυχιούχων Ανωτέρων Σχολών
Για την ομοιόμορφη παροχή του επιστημονικού επιδόματος ανάλογα με την εξειδίκευση και την επιστημονική κατάρτιση που το επίπεδο σπουδών προσφέρει, χορηγείται από 1.1.1994 επιστημονικό επίδομα 16 %, σε όλους τους πτυχιούχους των ανωτέρων σχολών (ΤΕΙ και ΚΑΤΕΕ), όπως αυτό υπολογίζεται με το υφιστάμενο μισθολόγιο.
Χορηγείται επιστημονικό επίδομα στους πτυχιούχους του Ε.Ι.Α.Σ. 6% επί του βασικού μισθού σε όσους δεν έχουν άλλο Επιστημονικό Επίδομα.
2. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Συμφωνείται ότι σε κάθε περίπτωση αλλαγής ιδιοκτησιακού καθεστώτος των Ασφαλιστικών Εταιριών, πρώτιστο μέλημα είναι η προστασία της απασχόλησης και η διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού.
Οι 8 απολυμένοι εργαζόμενοι της Ελληνικής Αντασφάλειας προσλαμβάνονται από τις Εταιρίες: Εθνική ΑΕΕΓΑ (3), Αστέρας ΑΑΕ (3), και Φοίνικας - Γεν. Ασφ. (2). Η προϋπηρεσία τους στην Ελληνική Αντασφάλεια αναγνωρίζεται αναδρομικά σαν ασφαλιστική προϋπηρεσία με όλα τα μισθολογικά δικαιώματα που απορρέουν εξ αυτού.
3. ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Τα μέρη, επιβεβαιώνοντας την ευαισθησία τους για την αποτελεσματική προσέγγιση κοινωνικών ζητημάτων που αφορούν την υγεία, τη στέγη, την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία και τον πολιτισμό, συμφωνούν τα ακόλουθα:
3.1. Γίνεται καταγραφή όλων των Ομαδικών Ασφαλιστηρίων και κανονισμών ιατρονοσοκομειακής και φαρμακευτικής περίθαλψης που υπάρχουν στις Τ/Α Εταιρίες με στόχο τον εναρμονισμό και την βελτίωσή τους.
3.2. Βρεφονηπιακοί σταθμοί
Οι Ασφαλιστικές εταιρίες που δεν διαθέτουν ιδιόκτητους βρεφονηπιακούς σταθμούς θα χορηγούν για κάθε παιδί προσχολικής ηλικίας βρεφονηπιακό επίδομα ίσο με τα 2/3 της συνολικής δαπάνης για συμβεβλημένους παιδικούς σταθμούς, ή όπου αυτό είναι ανέφικτο, σε μη συμβεβλημένους, ιδιωτικούς ή άλλους.
Η ανωτέρω συμμετοχή των Ασφαλιστικών εταιριών θα ανέρχεται μέχρι του ποσού των 30.000 δρχ. μηνιαίως για κάθε παιδί της προσχολικής ηλικίας. Στην περίπτωση κατά την οποία οι συμβάσεις πραγματοποιούνται από τα ασφαλιστικά ταμεία, το σχετικό ποσό θα αποδίδεται σε αυτά. Σε περιοχές που δεν υπάρχουν παιδικοί σταθμοί θα ισχύουν ανάλογες ρυθμίσεις για εξακριβωμένη αντίστοιχη παροχή υπηρεσιών.
3.3. Επίδομα τέκνων
Τα μέρη επιδεικνύοντας ευαισθησία για το δημογραφικό πρόβλημα της χώρας μας και στην προσπάθεια επίλυσής του με συγκεκριμένα μέτρα και κίνητρα συμφωνούν όπως από 1.1.1994 το επίδομα τέκνων διαμορφωθεί ως ακολούθως:
α. για το πρώτο παιδί επίδομα 5%
β. για το δεύτερο παιδί επίδομα 7,5%
γ. για το τρίτο παιδί επίδομα 10%
δ. για το τέταρτο και για κάθε παιδί πέραν του τέταρτου επίδομα 15%.
Το επίδομα αυτό υπολογίζεται επί του εκάστοτε βασικού μισθού, με κατώτερο όριο τον βασικό μισθό του 24ου κλιμακίου.
3.4. Στεγαστικά δάνεια.
Αυξάνονται κατά 20% τα χορηγούμενα κατά δικαιούχο ποσά στεγαστικών δανείων με βάση την 31.12.93.
3.5. Θέματα ισότητας.
Συνιστάται ανά Εταιρία ισομερής γνωμοδοτική Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών, που θα αποτελείται από εκπροσώπους της Διοίκησης και του Συλλόγου Εργαζομένων και θα εξετάσει θέματα ισότητας των δύο φύλων.
Αντικείμενο της Επιτροπής θα είναι η συλλογή νόμων, διατάξεων και στοιχείων, η ανάλυση και επεξεργασία θεμάτων ισότητας των δύο φύλων τόσο σε εθνικό, όσο και σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Βασικοί στόχοι της Επιτροπής θα είναι :
- Η μελέτη, καταγραφή και παρακολούθηση της σημερινής θέσης της γυναίκας στις Ασφαλιστικές εταιρίες, καθώς και των προοπτικών εξέλιξής της παράλληλα με τις αλλαγές του εργασιακού περιβάλλοντος
- η συμβολή στη διασφάλιση ίσων ευκαιριών απασχόλησης και υπηρεσιακής εξέλιξης των δύο φύλων
3.6. Θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας
Επιδεικνύοντας ευαισθησία στα θέματα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και με γνώμονα την καλλίτερη προσαρμογή του ασφαλιστικού συστήματος στο ισχύον πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα μέρη συμφωνούν ότι οι Ασφαλιστικές εταιρίες πέραν της εφαρμογής των ήδη συμφωνημένων και των οριζομένων από την ισχύουσα νομοθεσία στον τομέα αυτό, προσαρμόζονται στις αρχές, στις προδιαγραφές και στις κατευθύνσεις που προκύπτουν από την Οδηγία 90/270/ΕΟΚ για τις θέσεις εργασίας που χρησιμοποιούν, όσον αφορά στις συσκευές οπτικής απεικόνισης.
4. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Οι διοικήσεις των ασφαλιστικών εταιριών αναλαμβάνουν την υποχρέωση να προτείνουν και να υποστηρίζουν στη Γ.Σ. των μετόχων την εκλογή των αντιπροσώπων που θα προτείνει ο αντίστοιχος αντιπροσωπευτικός Σύλλογος. Η εκλογή των αντιπροσώπων θα γίνεται με καθολική ψηφοφορία μεταξύ του συνόλου του προσωπικού.
Οι αντιπρόσωποι μπορεί να είναι από 1 - 3 και ο αριθμός δεν μπορεί να είναι κατώτερος του σημερινού.
5. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ - ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ - ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ
Είναι προφανής η ανάγκη, στα ζητήματα που συνδέονται με το τρίπτυχο αξιολόγηση - προαγωγές - αξιοκρατία να υπάρξουν αλλαγές και κοινά αποδεκτές διαδικασίες που θα εξασφαλίζουν τη διαφάνεια στις επιλογές, θα βελτιώνουν την υποκίνηση και την αξιοποίηση - επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων, αναγνωρίζοντας έμπρακτα και αξιοκρατικά την απόδοση και τις δυνατότητές των. Στη βάση αυτή οι εταιρίες υποχρεώνονται να συγκροτήσουν εντός διμήνου από την υπογραφή της Σ.Σ.Ε., μικτές υπηρεσιακές επιτροπές, με τη συμμετοχή του αντιπροσωπευτικότερου Συλλόγου εργαζομένων, προκειμένου να οδηγήσουν σε καινούργιο Εσωτερικό Οργανισμό Υπηρεσίας.
6. ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
α. Ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες εργασίας, ρυθμίσεις, μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές παροχές που έχουν θεσπιστεί για τους ασφαλιστικούς υπαλλήλους με διατάξεις νόμων, ΣΣΕ, ΔΑ, Κανονισμών, Οργανισμών Προσωπικού Ασφαλιστικών εταιριών, Πρακτικών συμφωνίας, αποφάσεων ΔΣ Ασφαλιστικών εταιριών και Πράξεων Διοικήσεών των ή με έθιμο ή με επιχειρησιακή συνήθεια, δεν θίγονται, αλλά εξακολουθούν να ισχύουν στο προσωπικό των Ασφαλιστικών εταιριών.
β. Η Σ.Σ.Ε. Ασφαλιστικών Εταιριών - Ο.Α.Σ.Ε. 1994 - 1995 έχει διετή ισχύ, αρχίζει την 1.1.1994 και λήγει την 31.12.1995, οι δε διατάξεις της δεσμεύουν τα δύο μέρη για όλο το χρονικό διάστημα και μέχρι την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε.
Αθήνα, 3 Ιουνίου 1994 |
|
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ |
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ AΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ |
Μ.ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ Πρόεδρος |
Δ.ΓΕΩΡΓΙΟΠΟΥΛΟΣ Πρόεδρος |
Ι.ΚΥΡΙΑΚΟΣ Γ. Γραμματέας |
Σ.ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ Γ. Γραμματέας |